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건설업 기초안전보건교육 안녕하세요 먹돌이입니다. 건설업 기초안전보건교육은 건설일용근로자가 타 현장으로 이동할 때마다 받아야 하는 건설현장 단위의 채용시 교육을 대체하여 건설업 차원에서 받도록 한 교육으로 반복적으로 실시하는 낭비적 요소를 제거하고 등록한 전문교육기관에서 건설 근로자에게 꼭 필요한 기본적인 안전보건지식을 교육받을 수 있도록 하기 위함입니다. ■ 안전보건교육 체계도 ■ 일용직 근로자의 정의 (산업안전보건법 시행규칙 별표4 비고) ■ 교육의무 주체 : 일용근로자를 채용한 건설업 사업주1. 기초안전보건교육은 사업주 의무이므로 교육 소요비용은 사업주가 부담하여야 함2. 원도급업체는 법 제64조 제1항 제3호에 따라 수급인이 근로자에게 하는 교육에 대한 지원의무 발생 ■ 건설업 기초안전보건교육 교육시간 (산업안전보건법 시.. 2024. 11. 21.
안전보건관리책임자 등의 직무교육 안녕하세요 먹돌이입니다. 산업안전보건법 제32조에 따라 사업주는 안전보건관리책임자 등에 해당하는 사람에게 안전보건교육기관에서 직무와 관련된 안전보건교육을 이수하도록 하여야 합니다.  ■ 안전보건교육 체계도 ■ 교육 종류 (안전보건교육규정) ■ 교육기한 (산업안전보건법 시행규칙 제29조) ■ 교육시간 (산업안전보건법 시행규칙 별표4) ■ 교육시간 감면 및 면제조항 ■ 안전보건교육 위탁교육시 교육방법 (안전보건교육규정 제15조) ■ 과태료 (산업안전보건법 시행령 별표35) ■ 교육내용 (산업안전보건법 시행규칙 별표5) 이상 먹돌이였습니다. 감사합니다. 2024. 11. 21.
근로자 안전보건교육 안녕하세요 먹돌이입니다. 근로자 안전보건교육은 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 지식과 기능을 습득시키는 교육훈련 또는 작업에 대한 안전태도를 배양하고 반복적인 교육을 통해 개인과 집단의 안전성을 확보하고 근로자의 건강을 발달시키기 위해 실시하는 교육입니다. ■ 안전보건교육 체계도■ 근로자 안전보건교육 종류 (안전보건교육규정) ■ 근로자 안전보건교육시간 (산업안전보건법 시행규칙 별표4) ■ 관리감독자 안전보건교육시간 (산업안전보건법 시행규칙 별표4) ■ '사무직 근로자’와 ‘사무직외 근로자’의 구분방법 (안전보건공단 근로자 안전보건교육 교안) ■ 교육시간 감면 및 면제조항1. 근로자 정기교육 감면 및 면제 2. 관리감독자 정기교육 면제 3. 신규 채용시 교육 및 특별교육 감면 및 면제 ■ 안전보.. 2024. 11. 21.
산업보건의 안녕하세요 먹돌이입니다. 산업안전보건법 제22조에 따라 사업주는 근로자의 겅간관리나 그 밖에 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 사업장에 산업보건의를 두어야 합니다. 산업보건의란 근로자의 건강관리나 그 밖의 보건관리자의 업무를 지도하는 역할합니다. ■ 선임대상 (산업안전보건법 시행령 제29조) 📌 예외조항 (산업안전보건법 시행령 제29조)✓ 산업보건의는 산업안전보건법에 따라 선임해야 하지만 기업규제완화법 제28조에 의거하여 기업의 자율 고용으로 완화가 가능하다. 산업보건의의 선임을 기업의 자율성에서 결정된다. ■ 산업보건의 자격 (산업안전보건법 시행령 제30조)산업보건의의 자격은 「의료법」에 따른 의사로서 직업환경의학과 전문의, 예방의학 전문의 또는 산업보건에 관한 학식과 경험이 있는 사람으로 한다. .. 2024. 11. 21.
안전보건관리담당자 안녕하세요 먹돌이입니다. 안전보건관리담당자는 사업장의 안전과 보건을 관리하고, 사업주를 보좌하며, 관리감독자에게 지도ᆞ조언하는 역할을 수행합니다. ■ 선임대상 (산업안전보건법 시행령 제24조) ■ 안전보건관리담당자 자격 (산업안전보건법 시행령 제24조)1. 시행령 제17조에 따른 안전관리자의 자격을 갖추었을 것2. 시행령 제21조에 따른 보건관리자의 자격을 갖추었을 것3. 한국산업안전보건공단에서 실시하는 양성교육을 받는 자 ■ 직무내용 (산업안전보건법 시행령 제24조) ■ 선임방법 (산업안전보건법 시행령 제53조) :  보존기간 3년 선임 사실 및 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖추어 두어야 한다.  ■ 업무겸직 (산업안전보건법 시행령 제24조)안전보건관리담당자는 업무에 지장이 없는 범위에서 .. 2024. 11. 21.