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보건관리자 안녕하세요 먹돌이입니다. 보건관리자는는 사업주와 안전보건관리책임자를 보좌하며, 관리감독자와 안전담당자에게 지도와 조언을 하는 역할을 합니다. ■ 선임대상 (산업안전보건법 시행령 별표5) ■ 보건관리자의 자격 (산업안전보건법 시행령 별표6) ■ 직무내용 (산업안전보건법 시행령 제22조) ■ 선임방법 (산업안전보건법 시행령 제16조, 시행규칙 제11조) : 보존기간 3년안전관리자 및 보건관리자를 선임(다시 선임한 경우를 포함한다)하거나 안전관리 업무 및 보건관리 업무를 위탁(위탁 후 수탁기관을 변경한 경우를 포함한다)한 경우에는 선임하거나 위탁한 날부터 14일 이내에 고용노동부장관에게 그 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출해야 한다. ■ 업무전담 (산업안전보건법 제18조, 시행령 제20조)사업의 종류 및 사.. 2024. 11. 21.
안전관리자 안녕하세요 먹돌이입니다. 안전관리자는 사업주와 안전보건관리책임자를 보좌하며, 관리감독자와 안전담당자에게 지도와 조언을 하는 역할을 합니다. ■ 선임대상 (산업안전보건법 시행령 별표3) ■ 안전관리자의 자격 (산업안전보건법 시행령 별표4) ■ 직무내용 ■ 선임방법 (산업안전보건법 시행령 제16조, 시행규칙 제11조) : 보존기간 3년 안전관리자 및 보건관리자를 선임(다시 선임한 경우를 포함한다)하거나 안전관리 업무 및 보건관리 업무를 위탁(위탁 후 수탁기관을 변경한 경우를 포함한다)한 경우에는 선임하거나 위탁한 날부터 14일 이내에 고용노동부장관에게 그 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출해야 한다. ■ 업무전담 (산업안전보건법 제17조, 시행령 제16조)사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사.. 2024. 11. 21.
관리감독자 안녕하세요 먹돌이입니다. 관리감독자는 경영조직에서 생산과 관련된 업무를 담당하고, 소속 직원을 지휘ᆞ감독하는 부서의 장이나 그 직위를 맡은 사람으로 산업현장에서 안전관리의 중심적 책임자로, 직무와 관련된 안전ᆞ보건에 관한 업무를 수행한다. ■ 제외대상 (산업안전보건법 시행령 별표1)산업안전보건법 안전담당자 등과 다르게 관리감독자는 제외대상에 해당하지 않으면 모든 사업장에 적용한다.  ■ 직무내용 (산업안전보건법 시행령 제15조) ■ 선임방법 (산업안전보건법 제53조) : 보존기간 3년 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속직원을 직접 지휘 · 감독하는 직위에 있는 사람을 자체 양식으로 선임한다.안전보건관리책임자 및 안전보건총괄책임자와 마찬가지로 신고대상이 아닌 사업장에서 자체적으로 임명하고 업무수행을 .. 2024. 11. 21.
안전보건총괄책임자 안녕하세요 먹돌이입니다. 도급인은 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우에는 산업재해를 예방하기 위한 업무를 총괄하여 관리하는 안전보건총괄책임자를 지정하여야 한다.※ 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우 : 도급인의 사업장 전체 + 도급인 제공ᆞ지정한 경우로서 지배ᆞ관리하는 21개 위험장소 ■ 선임대상 (산업안전보건법 시행령 제52조) ■ 직무내용 (산업안전보건법 시행령 제53조) ■ 선임방법 (산업안전보건법 시행령 제53조) : 보존기간 3년사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 자를 자체 양식으로 선임한다.사업주는 안전보건총괄책임자를 선임했을 때 그 선임 사실 및 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖추어 두어야 한다. ✓ 법령상 보존 기간에 대한 명확한 규정은 없으나 산업안전보.. 2024. 11. 21.
안전보건관리책임자 안녕하세요 먹돌이입니다. 산업안전보건법 제15조(안전보건관리책임자)에 따라 사업주는 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 제15조 1항 1호부터 9호까지의 업무를 총괄하여 관리하도록 하여야 합니다.  ■ 선임대상 (산업안전보건법 시행령 별표2) ■ 직무내용 (산업안전보건법 제15조) ■ 선임방법 (산업안전보건법 시행령 제14조) : 보존기간 3년사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 자를 자체 양식으로 선임한다.사업주는 안전보건관리책임자를 선임했을 때 그 선임 사실 및 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖추어 두어야 한다. ✓  선임이라는 말 때문에 어디 신고하는것으로 생각할수 있는데 신고대상이 아니고 자체적으로 임명하여 업무수행을 하면 된다 ■ 직무교육 시간 (산업안전보건법.. 2024. 11. 20.